« Cela me tenait à cœur de mettre en place ce type d’outil chez nous. Cela a tout son sens car chez nous on accueille des salariés en insertion sur des postes d’opérateurs de production. On est organisé en interne pour que les personnes puissent progresser sur des taches simples à leur arrivée (…) et petit à petit en fonction de leurs capacités, qu’ils puissent évoluer sur des taches plus complexes type montage de machines. Et donc l’idée c’était de mettre sur la plateforme Zero Barrier les titres professionnels qui s’apparentaient le plus à nos activités en interne. »
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"On peut voir les bénéfices pour le salarié : une prise de conscience de ...
Laurent Manguin
Qualirec Agréée entreprise d’insertion de Collecte et valorisation de déchets spécifiques – Grenoble
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"On peut voir les bénéfices pour le salarié : une prise de conscience de ses compétences acquises, une qualité de travail augmentée et un développement de l’autonomie."

Laurent Manguin
Qualirec Agréée entreprise d’insertion de Collecte et valorisation de déchets spécifiques – Grenoble

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"On peut dire que l’on est dans un vrai dispositif de reconnaissance des compé...
Roussaly Olivier
APAJH Fédération (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés) - Castres
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"On peut dire que l’on est dans un vrai dispositif de reconnaissance des compétences. (…) Le fait de suivre quelqu'un, soit dans la reconnaissance de ses compétences, soit dans le développement de ses compétences, ajoute dans la relation entre l'apprenant et le formateur quelque chose de très positif en fait."

Roussaly Olivier
APAJH Fédération (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés) - Castres

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"L’engagement auprès de la plateforme ZB s’est construit par le fait que ...
Azêta - Hautes-Savoie - Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle
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"L’engagement auprès de la plateforme ZB s’est construit par le fait que l’outil est pertinent pour la gestion de nos 2 sites afin d’uniformiser et échanger sur l’accompagnement, de structurer la formalisation des parcours et des formations ainsi que la montée en compétences des salariés en insertion."

Azêta - Hautes-Savoie - Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle

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"Cela me tenait à cœur de mettre en place ce type d’outil chez nous. ...
Aline Tomassi
CATM de Chambery – Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle et second œuvre bâtiment
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"Cela me tenait à cœur de mettre en place ce type d’outil chez nous. Cela a tout son sens car chez nous on accueille des salariés en insertion sur des postes d’opérateurs de production. On est organisé en interne pour que les personnes puissent progresser sur des taches simples à leur arrivée (…) et petit à petit en fonction de leurs capacités, qu’ils puissent évoluer sur des taches plus complexes type montage de machines. Et donc l’idée c’était de mettre sur la plateforme Zero Barrier les titres professionnels qui s’apparentaient le plus à nos activités en interne."

Aline Tomassi
CATM de Chambery – Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle et second œuvre bâtiment

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"J’ai traversé une période difficile dans ma vie, et j’ai voulu me ...
Julie
Salariée de Chemin Faisant
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"J’ai traversé une période difficile dans ma vie, et j’ai voulu me réorienter en cuisine. J’ai pu me former en entreprise adaptée et obtenir en deux ans mon titre d’aide cuisinier, et bientôt j’espère, le titre d’agent de restauration rapide."

Julie
Salariée de Chemin Faisant

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"Un outil de transparence et de reconnaissance des sorties positives qui permet d'aller vers la ...
Estelle Demesse
Fondatrice de SISTRA
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"Un outil de transparence et de reconnaissance des sorties positives qui permet d'aller vers la certification."

Estelle Demesse
Fondatrice de SISTRA
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