DISCOVIA un accompagnement soutenu et
Valider les parcours d’insertion des publics fragilisés et les parcours d’intégration dans les métiers en tension
Valoriser tous les parcours de compétences des salariés et des experts métiers vers la certification de DROIT COMMUN
Pour une reconnaissance personnelle, professionnelle et sociale
Un parcours de réussite sans couture vers un emploi choisi
Discovia est un écosystème numérique et humain global,
au service des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), des (EA/ESAT),
ou encore des entreprises et des organisations* de formation
L’entreprise Discovia a été fondée par des professionnels des métiers de l’insertion et du handicap. Leur longue expérience des problématiques liées à l’employablilité et aux métiers en tension a permis la création d’un écosystème numérique unique et performant :
Zero Barrier
Porté par une une équipe d’experts en ingénierie pédagogique, formation et conseil, l’entreprise Discovia dispense un savoir faire inédit dans la formation en situation de travail jusqu’à la certification de droit commun.
Discovia apporte son expertise aux organisations
Développement et accompagnement au dispositif de l’AFEST
Analyse de l’activité et dans la transformation des situations de travail en parcours d’apprentissage
Formations pour les managers, experts métiers (tuteurs- formateurs, tuteurs-évaluateurs), ….
Expression des besoins en recrutement
Intégration et formation au dispositif numérique de capitalisation des parcours Zero Barrier
Un écosystème numérique unique et innovant
L’écosystème numérique ZERO BARRIER permet de capitaliser et de valoriser les compétences acquises en situation de travail et d’accompagnement à la certification de droit commun.
Des référentiels de compétences de droit commun constituent l’ADN du dispositif numérique innovant ZeroBarrier, personnalisables pour être au plus près de l’activité réelle de l’entreprise.
Une aide unique pour la construction des parcours et favoriser l’employabilité des personnes.
4 ans de R&D en étroite collaboration avec la communauté des utilisateurs
Happin’Co et le Mur digital pour un parcours sans couture
Un outil Innovant de lien entre structures pour aider la montée en compétence d’un salarié et le suivi des périodes en entreprises
Outil d’identification des Soft Skills
Le Mur digital by Discovia
L’écosystème numérique et humain sont d’importants bénéfices pour tout le monde :
Apprenant : développer des compétences en situation de travail et obtenir un diplôme de droit commun sans repasser par un centre de formation classique
Entreprise d’insertion : monter un salarié en compétences et l’accompagner vers une certification partielle ou complète.
Entreprise classique : un recrutement efficient, une validation au travers d’un parcours d’intégration en AFEST, ou d’une période d’immersion, afin de fidéliser les ressources au sein de l’entreprise.
L’écosystème d’innovation sociale et R&D de Discovia
Un partenariat avec la Locomotive : Le projet PIC 100% inclusion
Discovia s'engage localement et nationalement pour l'inclusion des publics les plus fragiles au travers du projet :
La locomotive.
De la Recherche et Développement en Interne
D&R numérique
Recherche scientifique en pédagogie
Une levée de fonds de 350 K
Dont la participation de France Active
Un partenariat de recherche avec le CNAM
Discovia est le terrain de recherche d’une thèse sur la co-construction de sa mesure d’impact social
Création de l’Observatoire de l’AFEST
Un projet en partenariat avec la FEI - Rhône Alpes
Un projet de Campus des entreprises apprenantes
Capitaliser des connaissances communes
Une sélection au programme d’incubation de la croix rouge
Être accompagnée par un acteur majeur du Médico social.
Etendre l’impact social de Discovia au public de ce secteur.
Impact social
Découvrez l’impact social de Discovia en mots et en images
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